行政人事部作為公司的核心管理部門(mén)，主要負責制定公司 人力資源計劃和規劃，公司日常行政管理制度和規章的制定以 及后勤事務(wù)的監督管理，開(kāi)展工作分析，建立、完善部門(mén)和崗 位職責說(shuō)明書(shū)，負責員工招聘管理工作和組織績(jì)效管理工作， 負責公司文化的建設和文化活動(dòng)的組織;組織開(kāi)展公司信息管 理工作和公司內外部日常宣傳工作;開(kāi)展員工培訓、關(guān)注員工 發(fā)展，做好人才的考察、培養，負責薪酬、福利管理工作，負 責日常勞動(dòng)人事以及后勤管理。組織公司ISO9000質(zhì)量管理體 系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)安全衛生 標準體系的創(chuàng )建、換版、貫徹、保持、提高，并對公司各部門(mén)、 項目經(jīng)理部和分公司的實(shí)施進(jìn)行檢查、監督和指導;統-管理 公司企劃、貫標、行政、信息管理等文件和資料，代表公司與 政府主管部門(mén)、其他法人、社團、業(yè)主等進(jìn)行接治、聯(lián)系;負 責公司的人力資源管理工作。

行政人事部下設公司客戶(hù)服務(wù)中心，為公司客戶(hù)提供與公司管理相關(guān)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)服務(wù)，急客戶(hù)所急，想客 戶(hù)所想，認真貫徹公司“客戶(hù)至上”的服務(wù)理念。